Varsling

Hva kan det varsles om

Kritikkverdige forhold i virksomheten vår som det er i allmennhetens interesse at kommer fram, for eksempel:

• lovbrudd, bestikkelser og korrupsjon
• bedrageri og økonomiske uregelmessigheter
• miljøkriminalitet
• alvorlige mangler ved arbeidsmiljø eller produktsikkerhet
• brudd på EU-regler

Saker som bare gjelder ditt eget arbeidsforhold, som lønn eller konflikter på arbeidsplassen, tar du i stedet opp med lederen din.

Hvem kan varsle

Alle som kommer i kontakt med virksomheten i en arbeidsrelatert sammenheng: ansatte, jobbsøkere, praktikanter, innleide, konsulenter, selvstendig næringsdrivende, styremedlemmer, aksjonærer og personer hos våre leverandører og kunder.

Slik går det til

1. Du varsler skriftlig i varslingsportalen. Du velger selv om du vil være anonym.
2. Du får bekreftelse på at varselet er mottatt innen 7 dager.
3. Du får tilbakemelding om hva som er gjort innen 3 måneder.

Varsler behandles fortrolig av særskilt utpekte personer. I portalen finner du informasjon om hvordan personopplysninger i saker behandles.

Ditt vern

Den svenske varslingsloven (2021:890) forbyr gjengjeldelse mot den som varsler i god tro. Du kan ikke hindres i å varsle, og identiteten din beskyttes.

Varsle til en myndighet

Du kan også varsle direkte til en relevant myndighet. Den svenske arbeidsmiljømyndigheten (Arbetsmiljöverket) har en oversikt over hvilke myndigheter som tar imot varsler på ulike områder.